为使新消防员迅速适应新生活，尽快融入新环境，包头支队按照总队的统一安排，结合“美好队站”创建工作，细致谋划、扎实开展“六个一”活动，营造融洽、和谐、积极、向上的氛围，助推新消防员快速融入大家庭。

举行一场欢迎仪式。新消防员下队当天，各消防救援站组织开展迎新仪式，欢迎新消防员的到来。在全体指战员热烈的掌声中，新消防员齐步走进了队站。载着行李的车辆刚刚停稳，大家就争先恐后的涌上去帮助新队员提包、拿行李、嘘寒问暖，充分体现出了消防大家庭的温暖。当新队员来到早已安置好的班级时，就像感觉到了家一样。

准备一顿丰盛可口的饭菜。俗话说，“上车饺子下车面”。各消防救援站提前谋划，为新同志们的到来提前准备了热气腾腾的面和其他丰盛可口的饭菜，对他们表现出无微不至的关心，消除了新队友刚到陌生环境时的不适应心理。

进行一次心理摸底调查。 包头支队各单位主官亲自挂帅，对新消防员的思想动态进行全面摸底调查，建立心理健康档案，了解新消防员的所思、所想、所盼，主动帮助新消防员解决工作、生活、学习、训练等方面遇到的实际困难和问题，做到工作上爱护新消防员、生活上体恤新消防员、精神上鼓励新消防员、心理上关爱新消防员。

组织一次队史教育。 包头支队组织新消防员参观队史馆，一幅幅感人的历史画面、一件件珍贵的历史实物、一个个鲜活的历史故事、一块块闪光的荣誉奖牌，使新消防员们深切感受到了支队发展进步的艰辛历程，更坚定了要在新岗位上扎实工作、努力进取、奋力拼搏的决心！

开展一次谈心谈话。支队采取“一对一、面对面”、“逐人谈、重点谈”的方式开展谈心谈话，对训练开展、工作落实、培训学习等共性问题，以及身体状况、家庭条件、生活习惯等个人问题进行了逐一谈心，切实达到了了解想法，掌握诉求，沟通思想，促进工作的目的。

拨打一个亲情电话。包头支队组织新消防员集中开展一次给家人打电话、报平安活动，让新消防员家属掌握队员基本动态，并建立家属微信群，将新消防员同志在队情况反馈给新消防员家属，使他们不必再担忧挂念。同时， 包头支队还组织详细询问新消防员家庭是否存在困难，填写帮扶表，将温暖送给新消防员，爱心献给亲弟兄。